王元治律师，郑州货款合同律师，现执业于河南红达律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!
职工劳务合同到期不续签有补偿金吗？
我们都知道，劳动者和用人单位签订劳务合同，是为了保障双方的合法权益。劳务合同一般是有约定劳务期限的，那么，职工劳务合同到期不续签有补偿金吗劳务合同特征是怎样的以下由详细为您介绍！
一、劳务合同解除怎么补偿员工
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、劳务合同的特征
1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。
2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同；或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。
3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。
4、合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。
那么，职工劳务合同到期不续签有补偿金吗劳务合同解除，如果是双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
合同制教职工聘用合同书范本
甲方：xx职业学院 乙方：
法定代表人：身份证号码：
地址：住址：
经协商，甲、乙双方达成如下协议：
一、甲方聘任乙方担任 系合同制教师，聘期为 年，自200 ___年__ 月至200 __ 年__ 月。试用期六个月。
二、甲方应及时支付乙方的报酬，给予适当待遇。具体待遇标准如下：
1.基本工资：参照《江西省事业单位工作人员工资制度》定薪。每周承担教学工作量9课时。
2.超课时津贴按职称计发。
3.试用期满，考核合格，购买养老保险。在本院任教三年且连续考核合格，办理医疗保险。
三、乙方履行《江西财经职业学院合同制教师聘用和管理办法》中规定的教师工作职责，遵守学院规章制度，参加学院教学研究等各项活动，接受学院各项工作检查。
四、乙方出现下列情况之一，甲方有权提前解除聘用合同。1.乙方如不认真履行教师职责，违反学院的规章制度;2.一学年内，造成二次以上二级或一次一级教学事故;教学效果较差，不为多数学生认可;3.有违法行为，获刑拘及以上刑罚;4.出现符合解除聘用合同的其它条件;5.两年内未取得高校教师资格证。
五、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
六、乙方条件合格者，可向甲方申请办理高校教师资格证。办理高校教师资格证后，服务期为五年。服务期内，高校教师资格证书暂由甲方代管，若有违约，收违约金贰仟圆整。
七、特殊情况需终止合同，甲、乙双方均应提前30天通知对方。
八、双方应自觉遵守合同条款。违约金叁仟圆整。未尽事宜，双方协商解决。
九、本合同一式二份，由甲乙双方各持一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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